İşyeri hemşiresi

İşyeri hemşiresi

22 temmuz 2013 tarihinde yürürlüğe giren iş yeri hekimi ve diğer sağlık  personelinin diğer bir adıyla İşyeri Hemşiresi görevleri, yetkileri, sorumlulukları ve eğitimleri ile alakalı yasanın yönetmelikleri kapsamında iş yerlerinde diğer sağlık personeli diğer bir adıyla işyeri hemşiresi sertifikası olan sağlık memuru, acil tıp teknisyeni, hemşire ve çevre sağlığı teknisyeni gibi mesleki diploma ve yeterliliği olan personel bulundurma mecburiyeti de yeni yönetmelik ile beraber yürürlüğe girmiştir

Kadromuzda bulunan ve sağlık alanındaki tecrübelerini iş yerlerine aktarma amacı ile de özel eğitilen işyeri hemşiresi gerek iş yeri hekimi gerekse de iş güvenliği uzmanlarımız çalışanlarınızın işlerini daha da kolaylaştırmaktadır

İşyeri hemşiresi

Yapacağımız iş birliği ile firmanıza gönderilecek sağlık personeli ekibimiz ilgili yasa ve kanuna bağlı çıkarılan yönetmeliklerin getirdiği tüm yükümlülükleri yerine getirmekle sorumludur

İlgili kanun ve yönetmelikler gereği  işyeri hemşiresi yapacağı çalışmaları ;

a) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanlamasını yapmak, değerlendirilmesi, izlenmesi ve yönlendirilmesinde ki işlerde  işyeri hekimi ile birlikte çalışmak, sağlık verileri toplamak ve gerekli kayıtları tutulmasını sağlamak.

b) İşyeri Çalışanlarının hayat ve çalışma öykülerini ile  işe giriş/periyodik muayene formunu doldurmak ve işyeri hekimi tarafından yapılan muayene sırasında tabibe yardımcı olmak.

c) Özel politika gerektiren hastaların takip edilmesi ve gerekli sağlık muayenelerinin yaptırılmasını sağlamak ve takibini yapmak.

ç) İlk yardım hizmetlerinin organizasyonu yapmak ve bu organizenin yürütümünde işyeri hekimine destek olmak.

d) Çalışanların sağlık eğitiminde aktif görev alarak iş yeri hekime destek olmak ve işini kolaylaştırmak

e) işletme binası ve işyeri eklentilerinin genel hijyen şartlarının sürekli izlenip denetlemesinde işyeri hekimiyle birlikte çalışarak yardımcı olmak.

f) İşyeri hekimi tarafından verilmesi planlanan iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer görevleri yürütümünü sağlamak.

g) İşyerinde görevli çalışan temsilcilerini ve işyeri destek elemanlarının işleri yapmaları konusunda destek sağlamak ve bu kişilerle işbirliği içinde bulunmak.

Şeklinde sıralanabilir.