OSGB Hizmeti
İçindekiler
OSGB Hizmeti Nedir ?
Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş ortak sağlık güvenlik birimimiz iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm çalışmaları
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 4857 Sayılı İş Kanunu, 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu, 5326 Sayılı Kabahatler Kanunu, Borçlar Kanunu ve 5510 Sayılı SGK(Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu) açısından değerlendirilerek sizler ile beraber iş yerlerinize taşımaktadır
6331 sayılı İSG Kanununun işverene yüklediği sorumlulukların yerine getirilmemesi sonucu iş kazaları ve meslek hastalıkları durumunda işverene maddi ve manevi tazminat yükü getirmekle beraber iş kazası ve meslek hastalığı gerçekleşmezse dahi idare hukuku ve özellikle ceza hukuku(5237 Sayılı kanun) açısından ciddi yaptırımlar yüklemektedir.
İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinin temelini oluşturan ve İlgili 6331 sayılı yasaya bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatının işverene yüklediği sorumlulukları genel anlamda da ifade etmek gerekirse;
1-İşyerinde İSG Organizasyonunun kurulması, Çalışanların işe uygunluğunun kontrolünün sağlanması ve işyeri disiplininin yerleştirilmesi,
2- Çalışanlara Eğitimleri verilmesi, çalışanların görüşlerinin alınması ve İSG ye katılımlarının sağlanması,
3-Risk değerlendirmesi yapılarak mesleki risklerin önlenmesi, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, İSG tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirmek suretiyle mevcut durumun sürekli iyileştirilmelerin takip edilmesi,
4-İSG önlemlerine uyulup uyulmadığının izlenmesi, denetlenmesi ve uygunsuzlukların giderilmesini kapsamaktadır.
Bu kapsamda söz konusu İş Güvenliği Danışmanlık hizmetimiz talepleriniz doğrultusunda 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre tehlike sınıfı ve işçi sayısına uygun olarak işyerinize İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirilecektir
ayrıca yapılan sözleşme ve birlikteliğimiz sonucunda bu personeller ;
- Iş yerlerinde ilgili yönetmelikler doğrultusunda Risk Değerlendirmesi çalışmalarının yapılması
- Eğitim yönetmeliği doğrultusunda ilgili eğitimler ile iş yeri risk planına göre belirlenecek özel eğitimlerin verilmesi
- Iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturarak çalışmalarına katılmak
- Iş yeri Yıllık Çalışma Planı hazırlamak
- Iş yeri Yıllık Eğitim Planı hazırlamak
- İç Yönetmelik hazırlayıp sunmak
- İşyerinde gözetim ve denetim sistemi kurmak ve yönetmek
- Ilgili yönetmelikler doğrultusunda Acil Durum Planlarını hazırlamak
- Sağlık ve Güvenlik Planı hazırlamak
- İşverene, iş güvenliği konusunda rehberlik ve danışmanlık yapmak
- Alt taşeron işletmelerin denetimini yaparak üst yönetime rapor sunmak
- Çalışma talimatları hazırlamak
- İş kazası sonrasında Kaza Kök Sebep Analiz Formunu düzenlemek
- Patlamadan Korunma Dokümanı hazırlamak
- Kimyasal maddelerle çalışma ve depolama şartlarını belirlemek
- Kişisel koruyucu donanım kısaca KKD risk değerlendirmesi yaparak işverene KKD seçimi konusunda tavsiyelerde bulunmak
- Ilgili yönetmelikler doğrultusunda Kaldırma makinelerinin ve basınçlı kapların periyodik kontrollerini takip etmek
- Elektrik güvenliği,topraklama tesisatı,parotenerin kontrol ve testlerini takip etmek
- İşverene, iş sağlığı konusunda rehberlik ve danışmanlık yapmak
- Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yapmak
- Çalışanlara genel sağlık konularında eğitim vermek
- İşin yapılmasındaki ergonomik ve psikososyal riskleri değerlendirerek, iş ile işçinin uyumunu sağlamak
- İş sağlığı ve güvenliği kurulu çalışmalarına katılmak
- İşyerindeki gözetim ve denetim sistemi çalışmalarına katılmak
- İşletmedeki Kantin, mutfak, yemek yeri, yatakhane, dinlenme odası, kreş ve emzirme odaları ile soyunma odaları, duş ve tuvaletlerin bakımı ve temizliği konusunda gerekli kontrolleri yapmak
- İş güvenliği öncülüğünde yapılan risk değerlendirmesi çalışmalarına katılmak
- İşyerindeki risklerin analizi, değerlendirilmesi ve önlenmesi ile ilgili mevzuat hükümlerine uygun koruyucu sağlık muayenelerini yapmak
- Gece çalışma postaları da dâhil olmak üzere işçilerin sağlık gözetimini yapmak
- İşyerindeki genel hijyen şartlarını denetlemek
- Yıllık çalışma planı hazırlamak
Ana başlıklarındaki tüm görevleri sözleşme şartları içerisinde ve herhangi bir ücret talep etmeden gerçekleştirecektir
İş sağlığı ve iş güvenliği alanında sizlerle birlikte sürekli ve verimli çalışmalar yapmak dileğiyle..
OSGB Hizmeti
OSGB Hizmetini Neden Engin OSGB’den Almalısınız?
2013’ten beri iş güvenliği sektörünün içinde olan ve 2014 yılından bu yana Engin Danışmanlık adı altında iş güvenliği danışmanlığı yapan Engin OSGB, şuanda 10’dan fazla uzman ve hekimle 500’den fazla Dünya markasına devamlı hizmet veriyor. İş güvenliği OSGB Hizmeti sektöründe yeni bir ilki başararak, kendi bünyesinde 2018 yılından itibaren geliştirmeye başladığı İSG Portalı ile sektörün lideri ve yenilikçir firması oldu.
Engin OSGB Hizmeti (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) olarak İSG hizmetleri veriyoruz, talep ve istekleriniz konusunda web sitemiz üzerinden fiyat teklifi alabilir yada 0507 198 44 52 telefon numarasını arayarak ücret Bilgisi öğrenebilirsiniz. Ayrıyeten tekmil hizmetlerimiz için güncel kampanyalarımızdan ve ayrıcalıklı indirimlerimizden faydalanabilirsiniz
%100 müşteri memnuniyeti ilkesi ve en uygun fiyat garantisi ile Bakanlık onaylı yetkili kurumumuzdan osgb hizmeti hisip kalite standartlarında hizmet almak için hemen teklif alın vakit kaybetmeden sizde değerli müşterilerimiz arasında yer alın
İşlemleriniz profesyonel kadro ve tecrübeli uzman Ekibiniz tarafından en hızlı şekilde sorunsuz yapılsın işiniz Engin OSGB Hizmeti ile güvenli ve sağlıklı olsun
İş sağlığı hizmetlerinde işe giriş raporlarının hazırlanması, sağlık tetkiklerinin kontrol edilmesi ve meslek hastalıklarının takibi iş hekimimiz tarafından yapılmaktadır.
İş güvenliği OSGB hizmeti risk analizi, acil durum eylem planı, iş güvenliği eğitimi ve zimmet formu(KKD) hazırlanması konularında sizlere yardımcı olmaktayız.
6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununu kapsamında bakanlık iş müfettişleri İSG katip sistemi üzerinden onaylı sözleşmelerin kontrolünü yapabilmekte olup ayrıca katip sözleşmesi (iş güvenliği uzmanı atamaları ve işyeri hekimi atamaları) olmaması durumunda sistem üzerinden geçmişe dönük cezalar yazılmaktadır.
İş sağlığı ve iş güvenliği taleplerinizi sağlayabileceğimizi hatırlatmak isteriz.
